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En el acelerado mundo digital actual, la agilidad y la experiencia son clave. Loymark está a la vanguardia de esta revolución, ofreciendo soluciones de Outsourcing y Aumento de Personal Nearshore que redefinen la eficiencia. Nuestro enfoque no se trata sólo de cubrir puestos; se trata de potenciar tu negocio con una fuerza laboral que sea hábil, culturalmente alineada e increíblemente adaptable.
Es más que un servicio; es una asociación estratégica. Al colaborar con Loymark, obtienes acceso a talentos de primer nivel de países vecinos, lo que garantiza no solo habilidades sino también una integración perfecta, debido a las barreras lingüísticas y culturales mínimas. Este modelo es perfecto para empresas que buscan flexibilidad, rentabilidad y una rápida adaptación a los cambios del mercado.
EXPERIENCIA PROFUNDA:
Accede a un grupo diverso de talentos de primer nivel.
FLEXIBILIDAD:
Scale your team in alignment with business needs.
AHORRO DE COSTOS:
Benefíciate de tarifas laborales competitivas sin comprometer la calidad.
AGILIDAD:
Adáptate rápidamente a las demandas del mercado y a los avances tecnológicos.
En Loymark, no somos sólo un proveedor; somos tu socio estratégico. Nuestro compromiso con la innovación, la experiencia del cliente y el avance tecnológico nos distinguen. Entendemos que cada negocio es único y nuestros servicios son adaptados para satisfacer tus necesidades específicas.
Loymark ofrece una gama de servicios de Aumento de Personal Nearshore y Outsourcing, incluyendo:
SOLUCIÓN DE OBTENCIÓN DE TALENTO PARA ORGANIZACIONES TECNOLÓGICAS GLOBALES.
Servicios de alta demanda con volumen previsto
CENTRO DE ENTREGA PARA COMPROMISOS GESTIONADOS GLOBALMENTE.
Relaciones a largo plazo basadas en la excelencia en la entrega
MODELO DE CONSTRUIR-OPERAR-TRANSFERIR (BOT)
Operaciones Nearshore transferidas completamente a infraestructura propiedad del Cliente
EXPERTOS EN LA MATERIA QUE APOYAN LOS COMPROMISOS REGIONALES.
Conocimiento y experiencia institucional de alto valor
Nuestro enfoque flexible y basado en procesos garantiza flujos de trabajo optimizados, mayor eficiencia y agilidad para adaptarse rápidamente. Nos integramos perfectamente con tu equipo existente, mejorando tus operaciones sin interrumpirlas.
Definir roles laborales durante 2 días, centrándose en funciones específicas. requisitos de habilidades, dominio del inglés y experiencia en tecnología.
Con una duración de 2 semanas, se evalúan las aptitudes de los candidatos, su adaptación cultural, sus habilidades en inglés y su experiencia previa.
Realizado durante 2 días para evaluar las capacidades de concentración, creatividad y trabajo en equipo.
Una revisión de 2 días del historial financiero, antecedentes penales y referencias profesionales.
Durante 3 días, los candidatos se someten a una prueba técnica relevante para el puesto, simulando los escenarios del proyecto de cada cliente.
En 1 semana, presentar los mejores candidatos al cliente para entrevistas finales y preformación de selección.
“Ofrecemos soluciones rentables sin comprometer la calidad, manteniendo un equilibrio entre asequibilidad y excelencia en la ejecución. Loymark se dedica a ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer sus objetivos comerciales únicos”.
– Sebastián Valladares / Delivery Manager
RKD es una organización que ofrece recaudación de fondos y marketing, soluciones a organizaciones sin fines de lucro con enfoque en el crecimiento. Al utilizar tecnología digital y ciencia de datos avanzada, RKD ayuda a las organizaciones a aumentar el crecimiento de sus ingresos netos, desarrollar relaciones sólidas con los donantes y mejorar las donaciones y las experiencias omnicanal.
Gestión de proyectos
Desarrollo de correo electrónico
Desarrollo front-end
Desarrollador Fullstack
Salesforce Marketing Administrator
Seguro de calidad
Establecimiento de un equipo nearshore a escala para la producción digital como una extensión del equipo de marketing. Múltiples clientes, marcas y alta demanda de producción de material para campañas de recaudación de fondos.
Establecimos una línea de proceso y producción con 27 personas, incluidos gerentes de proyecto, diseñadores, controles de calidad y producción, perfectamente integrados en el flujo de trabajo de la empresa.
Entregables diarios que forman parte de las campañas de recaudación de fondos para múltiples Organizaciones sin Fines de Lucro.
